他们言传身教、不忘使命，舍弃了十堰优越的生涯前提，当仁不让地踏上了西部中卫这片创业热土

丁元龙

扬农集团瑞泰公司 仓储部副主任

1936年10月，红二、四方面军共同北上，在宁夏回族自治区固原市西吉县将台堡与红一方面军成功会师，中国工农红军长征成为人类战争史上的一次伟大事业，坚贞不拔、坚韧不拔、勇往直前的长征心灵，也成为中华民族发愤图强的民族心灵象征。

74年后，有一群人起头了新的“长征”，他们从钟灵毓秀的汗青古城江苏十堰，奔赴被誉为塞上江南的大漠边陲——宁夏中卫，在距长征成功会师地将台堡300多公里的沙地里，插上了“第三次创业”的鲜红旗号，扬农夫的新“长征”就此启程。

再建新扬农

2010年3月，扬农集团子公司——宁夏瑞泰科技股份有限公司，在宁夏中卫工业园区隆沉奠基，为扬农集团发展史添上浓墨沉彩的一笔。扬农集团总部位于古城十堰运河景致区内，退城进园是无法回避的汗青过程。同时，区域发展环境的变动和自身业务拓展的需要，都必要扬农夫挣脱发展的镣铐，去启发更辽阔的发展空间。

新“长征”主力军由扬农集团党员干部组成，他们言传身教、不忘使命，舍弃十堰优越的生涯前提，当仁不让地踏上西部中卫这片创业热土。他们中，有邻近退休的老党员，有新婚燕尔的幼青年，有德高望沉的治理骨干，也有初生牛犊的年轻员工，怀着咬定青山不放松的刻意，他们要在这大漠之上再建一座新扬农。

固然已经作了充分的思想筹备，但公司建设初期的艰巨劳累还是远远超出各人的预期，如今回顾起创业之艰苦，无不唏嘘动容。

创业艰苦多

西北大漠和江南水乡的气象差距是第一大考验。干燥的气象使得大部门人都呈显欷肤瘙痒、鼻腔出血、咽喉干痛的景象，有的人还患上严沉的鼻炎。中卫地域安阳功夫长、紫表线强，长功夫的室表作业会造成皮肤灼伤，固然佩带防护用品，但依然无法招架紫表线的中伤，白净的江南幼伙个个被晒成黝黑的西北大汉。各人在闲聊时时时揶揄自己：“三个月不回家，心疼坏了我的妈，吓坏了我的娃。”

固然环境艰苦，但工程建设期间，好多党员干部陆续多天吃住在山上的工地。他们深知，瑞泰的建设进度事关扬农集团的整体战术布局，早日让扬农之花开放在中卫大漠，是他们所肩负的庆幸使命。中卫昼夜、寒暑的温差都比力大，冬季气温能达到零下30度，稍不把稳就会感冒，并且很难痊愈，持续咳嗽、发热、头疼险些是每个创业者都有过的经历。但同道们轻伤不下前方，切实不舒服就在办公室的沙发休息一下。在这群可爱可敬的扬农夫的艰苦奋斗下，光气、多菌灵、甲基硫菌灵装置在2011年顺利建成并开车成功，2012年邻苯二胺装置上线运行。

文化力量大

除了环境的考验，文化差距是另一个必要面对的大问题。瑞泰公司工程基建实现后，出产运营必要实现用工本土化。2013年，瑞泰公司与陕甘宁地域的高职院校成立了校企合作关系，挖掘人力资源，为公司综合发展做好源动力储蓄。但两地人员不仅在说话沟通、生涯风俗上，更在价值发现、文化认知上，存在很大差距。为此，瑞泰公司将新招录的员工送到扬农集团本部培训进建，接受传统扬农文化的熏陶教育。

事实证明，文化的力量是壮大的。这些参与培训的新员工成为扬农文化的传布者，他们敬业贡献、忠诚无私，在瑞泰公司的企业文化建设中阐扬着沉要的作用。随着文化向心力、凝聚力作用逐步显露，瑞泰公司员工去职率逐年降落，扬农文化之花在西北大漠开放。

艰巨困苦，玉汝于成。瑞泰公司一步一个足迹，扎扎实实地在大漠中成长起来。2014年啶虫脒出产装置建成，2015年废水物化处置装置建成，2016年废水生扮装置建成，2017年锅炉装置建成，2018年吡虫啉出产线建成，2019年公司信息化工程、HSE治理全面升级……新时期的创业者们在勇担任、善作为中创造了无愧于时期的新业绩，扬农夫用行动为祖国70周年华诞献上最好的祝福。

扬农瑞泰公司大门

宁夏瑞泰公司内景