我对金茂最初的相识，全数来自“冀哥”——长沙事业部的招聘经理张冀。

其时，正值武汉公司拓展壮大阶段，冀哥从长沙赶到武汉进行为期三个月的增援。不输华少的语速、帅气的表貌是冀哥给人的第一印象。

作为2018届毕业生进入金茂武汉后，我在金茂武汉综合治理部人力岗起头第一阶段的轮岗。冀哥成为我的第一位“导师”，带着我做招聘工作。熟悉后发现，冀哥不仅在工作上专业超强，为人也正派、善良。

有一次我们组织对置业照拂的口试。一位年轻男生在口试时，由于工作经验不是很丰硕，情景仿照过程中一度极度严重，健忘了明明应该熟记于心的规划。冀哥一向激励他，口试实现后，还具体地通知他作为一名置业照拂在和客户接触互换时应该把稳的问题。

作为一名HR，冀哥除了阐发出优良的工作能力表，还向候选人通报了金茂真诚、平等的企业文化。

经过九个月的轮岗期，我正式定岗运营，遇到了另一位对我影响很大的职场导师，金茂武汉运营部总经理李纪军。

“作为校招生肯定要对自己高要求，急剧成长。要做到这一点，最沉要的就是不休地支出，有支出才会有收成。”这是李纪军时时对我们说的话。工作中，他也在身段力行这样的理想。

怀着妄想走入职场，一腔周到地向前驰骋，却未免遇到难题打击，感应沮丧不安。但正是由于身边有很多优良的“良师益友”，化身明亮的路灯，指引我坚定向前。