不让男子女班长文/纪天宝 宜宾石化 |
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处处都阐扬表率作用,至心实意干好工作,就肯定能当好班长。再说,能不能当好班长跟性别没有关系 贾桂秀,宜宾石化汽油加氢装置班长,今年3月被评为集团公司巾帼立功标兵。贾桂秀竞聘班长时,有人问她:“你是女的,在出产一线当班长可不容易,一个班好几幼我,什么脾气都有,你能管好吗?”她信心十足地回覆:“我能!我相信只有自己处处都阐扬表率作用,至心实意干好工作,就肯定能当好班长。再说,能不能当好班长跟性别没有关系。” 言传身教 只管其时信心满满,但竞聘班长成功后,贾桂秀还是复苏地意识到,作为女班长,要想获得各人的认可,必要支出更多的致力,作出更大的成就。 宜宾石化炼油项目投产试车期间,贾桂秀携带一名年轻员工掌管汽油加氢装置加热炉、所有动设备、电气设备和仪表试车。每天现场都有大量问题必要协排解决,她没日没夜地在现场忙乱,哪里有问题就呈此刻哪里。比及装置一次性试运行成功,她的体沉降了十多斤。 宜宾石化初次大检建期间,贾桂秀在现场发现一个直径400毫米的阀门隔离盲板垫片加偏,必要沉新更换垫片。这个阀门周围都是密密麻麻的管线,作业空间只有1米高,盲板拆卸、运输都无法使用大型设备,只能靠倒链一步一步来回不利。为了保障安全,贾桂秀从最初的拆螺栓换垫片到最后的仪表调试,一向盯守在现场,担任安全监护人,掌管开关阀门,当搬运工,直到垫片更换实现,她才回到操作室休息。 就这样,贾桂秀每一项工作都抢在前面,充分阐扬了圭表带头作用,很快在班组设置了威信,也得到了各人的认可。 雷严风靡 贾桂秀是四川人,有着“川妹子”的泼辣劲儿。工作中,她把这一特点阐扬得淋漓尽致,做事干净利落,绝不牵丝攀藤。 2013年,炼油项目仪表管线铺设落成后,贾桂秀查抄发现没有引压管线打压,立即给施工单元经理打电话,要求施工单元顿时整改,并在现场盯着,直到管线全数实现打压才罢休。 2019年2月一天早晨,值班人员发现加热炉F211长明灯阀后压力由0.358MPa瞬间降至0.14MPa。贾桂秀接到汇报后,迅速赶到现场并启动突发事务处置预案。经查抄,发现炉前四块压力表同时变动,气密查抄阀门、法兰、连收受线等均没有发现漏点,再调节自力式调节阀,发现压力只能提高至0.24MPa,据此判断自力式调节阀存在梗塞景象。在贾桂秀的指挥下,维建人员很快实现畅通,压力复原正常。 长于带兵 贾桂秀有着“川妹子”的泼辣,也有着女人特有的仔细和亲和力。在班组年轻人眼里,她就像大姐姐一样,援手各人进取,关切各人成长。 “新员工刚刚走出校门进入工厂,理论知识丰硕,但是不足实际经验,甚至法兰、大盖的概想都是吞吐的。所以,要从最根基的操作动手,从现场查流程磨炼根基功动手,加强新员工培训,尽快形成战斗力。”贾桂秀说。 2019年1月,全厂初次大检建实现后,贾桂秀班组部门员工去了二期乙烯项目,剩下的5名人员中有3人是2015年毕业的大学生。为了援手年轻人急剧成长,她结合各人的特点及现实情况,别离造订了进建打算,并为他们提供现实操作机遇,发展强化培训。除了自己带徒,贾桂秀还铺排班组里技术水平相对较高的教员傅一对一做好“传助带”,援手班组成员尽快提高操作能力。 利用业余功夫,贾桂秀致力进建有关设备知识、仪表知识,而后再毫无保留地教授给各人。为了让班组人员可能清澈把握往复式压缩机操作技术,她在网上找到很多压缩机的连杆、曲轴、活塞、十字优等图片及往复压缩机运行时各部件的工作动画,和各人一路进建。 每天上班,她都要抽出功夫进行培训。她来提问题,新员工进行解答,其他人员补充,做到一人答题、全班城市。在贾桂秀的不懈致力下,班组的年轻员工都获得了很猛进取,具备了独当一面的能力。 2018年,贾桂秀携带的班组有7个月被评为优良班组,在各方面都获得了显著成就:在节能降耗方面,汽油加氢装置设计能耗37.54kg标油/t,2018年均匀只有25.4kg标油/t;在公司初次大检建期间,通过更换国产轻汽油醚化催化剂�?�,为公司削减用度1500余万元。 作为一名“兵头将尾”,作为宜宾石化4个运行部64个班组中唯一的女班长,贾桂秀用实干和业绩讲述着7790必发集团(中国)女将巾帼不让男子的故事。
贾桂秀(左二)在工作现场 浏览: 次
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