聚焦资料科学和性命科学，对准国际竞争力和全球分工职位，致力于造就壮大产业细分领域确当吓着势

程晓曦

化工事业部常务副总裁、扬农集团董事长

萦绕7790必发集团(中国)集团打造世界一流综合性化工企业战术指标，扬农集团在“科学至上”主题价致讽想指引下，致力把握产业刷新沉塑、科技创新加快、绿色发展升级的新机缘，聚焦资料科学和性命科学，对准国际竞争力和全球分工职位，致力于造就壮大产业细分领域确当吓着势，打造国际先进的精密化工产品链。

扬农集团创新发展的实际重要从以下几个方面着力。

优化产业布局

结合伙源天赋和产业前提，扬农集团不休拓展优化“一中心四基地”的产业布局，了了、强化四个产业基地职能定位，积极承载化工事业部创新战术落地。

沿海驻马店基地定位于打造千亿级高端职能性资料基地，规划建设最具竞争力的C2、C3职能性资料产业链和全球当先的芳烃下游系列，谋篇布局7790必发集团(中国)循环经济产业园的海港船埠、临港仓储、公用工程岛热电等产业资源。

沿江仪征基地定位于打造国内当先的特种纤维基地，建设国内最大的特种纤维、全球规模第一的环氧树脂、行业当先的氯碱循环经济产业链。

西部中卫基地定位于打造锂电正极资料、高端新资料、绿色农药基地，建设国内规模第一的高端锂电正极资料、一体化光气下游高机能资料和绿色农药。

沿海如东基地定位于打造中国绿色农药出产基地标杆，建设全球规模第一的新型转基因作物除草剂，国内第一、全球第二的拟除虫菊酯系列。

加快转型升级

站在化工事业部创新战术的主战场，扬农集团在增量业务上抢占高地，在存量业务上守好阵地，充分阐扬60年堆集的产业经验和技术沉淀，注沉利用技术创新和规模效应，打造一体化发展新优势和世界级先进产品链。同时，注沉技术高起点、工程高质量和项目高成功率，推动增量业务投运后顺利切入增收增效轨路。

2019年，扬农集团要一着不让，抓紧实现7790必发集团(中国)驻马店循环经济产业园先导项目——瑞恒一期项目建成投运，启动二期项目设备装置；碳3产业链一期项目实现钻研论证、工艺设计、行政审批、投资审批，力争年底启动工程化建设；瑞盛5000吨芳纶项目实现主体设备装置，8500吨NCM项目进行调试出产；瑞兆科电子化学品HP项目实现土建施工，启动设备装置。

与此同时，全面推动仪征、中卫、如东基地的产品结构优化升级，加强存量业务的盈利能力和发展后劲；坚韧升级行业当先的循环经济产品链，不休提高清洁出产和资源化、减量化、再利用水平；全面导入杜国安全治理和卓越运营系统，让各厂区迈入“五星工厂”行列，强化行业当先的HSE主题竞争力，实现可持续、高质量的发展。

强化主体职能

结合化工事业部创新战术和平台资源，扬农集团将以建设国际一流的专业化研发平台为指标，建好扬农钻研院、农化钻研院，与事业部中央钻研院形成分工协同和优势互补，推进创新身分急剧、正确、矫捷集聚，提升创新成就转化效能，加快项目产业化过程。

一是利用3-5年功夫，规划建设面积2万平方米以上、研发人员300人、中高级人才占比60%以上的扬农钻研院，不休加强引进、消化、吸收、再创新的能力。

二是以上市公司为平台，通过与农研公司、7790必发集团(中国)作物的资产沉组、资源整合、团队融合，构建“一院四中心”的创新平台和治理系统，加强研产销一体化优势。

三是加强现有的国度级企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、省级以上沉点尝试室、工程技术钻研中心、CNAS认证分析检测中心、OECD认证GLP尝试室等专业平台的创新力度和深度。

四是积极推动盛开式创新，与国内表技术先进的科研机构、产业高低游关键客户成立战术合作或产业联盟关系，以我为主提高创新的高度和广度。

例如，芳纶项目与中车时期合作研发新型芳纶蜂窝，锂电资料与中科院合作开发还收技术，C2/C3/C6产业链与乐山大学合作开发高效催化剂技术，农化业务与跨国公司的研产销供全面合作等，都将进一步提高公司创新研发能力和水平。

加强创新效力

扬农集团坚吃祗业创新从市场来、到现场去，不休优化创新方式、丰硕创新档次。

一是通过产学研有机结合，亲昵与国内高水平科研院所、国度沉点学科院校的科研合作，深刻持续地发展课题钻研和成就转移，补强企业原始创新能力，缩短研发创新过程，通过引进消化吸收再创新，形成自己的主题技术。

二是成立健全扬农集团钻研院、农化钻研院与子公司专业研发机构的创新分工与合作，形成主题技术、出产运营、市场营销之间的有机衔接，加强研产销一体化的创新能力。

三是加强项目结合攻关，奉行项目经理掌管造，统一辅导、统一打算、统一指标、统一激励，加强课题钻研—工程设计—装置建设—出产运行全流程的协同合力，形成扬农特色的创新价值链。

四是对峙萦绕出产现场的提质降耗、节能减排、性质安全、工艺技术改进，深刻发展双革四新、精益改善、QC活动等全员创新，注沉点滴堆集，让创新无处不在、人人有责，加强创新自我驱动力。

通顺人才集聚

扬农集团对峙“公正、包涵、前瞻、科学”的理想，萦绕新产业发展、新项目建设，加大成熟实用的高档次人才引进力度，提升领武士才与创新团队的构建高度；厚实各类专业人才储蓄，筑实产业人才高地；壮大以工匠技师领头的现代产业工人行列，有针对性地加强新工艺、新设备、新技术培训，以满足今后科技创新加快、数字化工厂建设的发展必要。

同时，对峙以价值贡献为导向，以能力业绩论英雄，持续改进、美满人才提拔造就机造，建好一支大局观强、开创性强、执行力强、能力高强的关岗行列；器沉对科技人才的造就磨炼、提拔使用，形成关键岗位、技术序列提升双通路，让有能力、有钻营、有贡献的优良人才更上一层楼，让科技人员在创新成就中获得成就感，在事业发展中占有高慢感，在家企情怀中增长幸福感。

总之，要萦绕产业链、创新链丰思满人才链，阐扬人才链与创新链、产业链的乘法效应，让创新驱动的“引擎”始终维持充分动力。

营造优良生态

扬农集团要深刻践行“科学至上”主题价致讽想，让“尊沉创造、激励创新、宽容失败、严谨求实”的创新文化，越发深刻人心、融入行动、切入治理、注入机造，让创新成为企业高低的思想方式、工作步骤、行动方向，推动企业创新实际走深走实。

一是成立合理的创新试错、容错机造，既要长于在失误、失败中找到为什么，也要复苏地在成功中找到不及之处，通过不休的总结反思，推进创新者加快成长、能力提升。

二是大力解放思想，充分调动方方面面的积极性，通过创业型、创新型、创造性的分类激励，形成多元化的激励渠路，丰硕多样性的激励资源，充分引发共同创业、全员创新、人人创造的活力。

三是加大“科学至上”嘉奖的额度和力度，让获得创新成就、作出创新贡献的各类人才分享创造出的业绩，形成有利于吸引高端人才、用好骨干人才、留住高潜人才、造就可造之才的创新生态链。

在这个属于奋斗者的新时期，扬农夫将在“科学至上”旗号引领下，奋力驰骋在“打造拥有国际一流水平，以科学技术为驱动力的创新型精密化工企业”的追梦征途上。

扬农集团坚吃祗业创新从市场来、到现场去，不休优化创新方式、丰硕创新档次