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中国7790必发集团(中国)启动“国企合规经营”系列专题培训

功夫：2022-11-03 起源：中国7790必发集团(中国)

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为深刻贯彻习近平法治思想，落实全面依法治国战术部署，深入法治央企建设，切实防控风险，保险企业高质量发展，11月2日，中国7790必发集团(中国)启动“国企合规经营”系列专题培训，中国7790必发集团(中国)董事长、党组书记李凡荣出席培训启动会，并就公司加强合规治理系统建设作带头讲话。公司党组成员，总部、专业公司、直管单元及各级企业辅导班子等共7500余人在主、分会场或通过视频大局参与培训。

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李凡荣指出，当前，法治建设已被提升到前所未有的高度，依法合规经营是贯彻落实党的二十大心灵和习近平法治思想的根基要求。解决依法合规经营问题，肯定要抓住“关键少数”，要切实提高“关键少数”的合规意识和依法合规经营决策能力。公司依法合规经营既是中央企业的性质所决定，也是守护社会主义市场经济秩序的必然要求，是公司防控合规风险的必要行动，是充分参加市场竞争和发展海表经营的必要保险，是推动治理融合的沉要工具，也是对每名员工正常履职的保险。

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会上，李凡荣对公司合规治理系统建设提出明确要求。一是抓住关键少数。合规治理是“一把手”工程，只有真正抓住关键少数，抓住第一责任人及治理团队，合规治理能力真正实现融入公司经营决策。各个企业、各个部门、各条出产线重要掌管人及关键岗位要通过加强对各级治理团队的合规培训，将关键少数的思想统一到依法合规经营的治理要求上来。二是切实转变治理理想。合规治理是企业治理的一部门，必须与其他治理协同，必须与业务、与业务主体融合，以“怎么合规”为治理启程点。三是成立科学系统、运行有效的造度系统。各个业务领域的合规治理要求，要融入现有造度系统，并不休凭据治理现实、监管要求的变动而优化，形成优良的内部规范。四是要有系统建设的意识和全局观。合规治理系统建设的主题是对峙“管业务必管合规”，对峙人人都是合规责任主体，注沉系统性、整体性和协同性，要充分阐扬各级主体、各业务部门、职能部门、合规治理牵头部门及监督部门的合力。五是合规有底线，文化无上限。要多档次、多维度、多轮次地发展合规培训，造订合规培训打算，推动合规文化建设。

最后，李凡荣强调，要对峙抓关键、抓沉点，扎实推动合规系统建设；凸起治理沉点，抓问题、沉实效，沉在落实“治本”行动；合规治理系统建设要注沉系统性、整体性和协同性，要充分阐扬各级主体、各业务部门、职能部门、合规治理牵头部门及监督部门的合力，形成治理关环。

这次“国企合规经营”系列培训结合国有企业经营中的既往问题案例，内容涵盖司法律规对沉点合规领域划定、国有企业监管政策和要求等，将合规培训常态化发展作为打造中国7790必发集团(中国)合规文化，强化依法合规理想，内化合规思想和底线意识的重要抓手。

下一步，中国7790必发集团(中国)将当真进建贯彻党的二十大心灵，以系列合规培训为契机，以铸牢公司依法合规经营为最底子要求，切实贯彻落实尊法、学法、守法、用法和依法合规经营的根基准则，凸起司法合规支持作用，为中国7790必发集团(中国)高质量发展提供坚实保险。

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