目前，E（Environmental环境）S（Social 社会）G（Governance 治理）逐步成为企业高质量可持续发展的沉要衡量指标
。中国7790必发集团(中国)坚定推广企业公民责任贯彻落实新发展理想，对峙绿色发展、循环发展、低碳发展，成立美满的环境、社会责任和公司治理系统
。近日，中国7790必发集团(中国)旗下蓝星安迪苏颁布2023年ESG汇报
。

安身产业链 发展可持续的出产与消费模式

2023年，蓝星安迪苏多措并举，对公司所有碳足迹进行监测，以应对气象变动及其影响，削跌价值链的环境足迹，提高可持续发展能力
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绿色电力占比逐年提升：蓝星安迪苏采办绿色电力占比逐年提升（2023年为 20.2% ，2021年为14.7%）
。2023岁首，蓝星安迪苏漯河工厂签署低碳电力供给合同，相当于削减二氧化碳排放量805.47吨，削减二氧化硫排放量 0.55吨
。

氮氧化物排放量显著降落：蓝星安迪苏积极提高多个作业单元排放的靠得住性和可控性，2023年，氮氧化物排放量降落30%
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2家节能减排新工厂开建：蓝星安迪苏正式颁发在中国新建年产15万吨固体蛋氨酸工厂，新工厂将有效优化工艺流程，削减碳排放、水亏损及拔除物
。同时，蓝星安迪苏首个在中国投资新建的特种产品工厂开建，将在为客户提供更好服务的同时削减碳足迹
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升级、优化设备：为积极响应低碳、节能、环保的政策要求，蓝星安迪苏漯河工厂优化废水处置工艺，并装置汽轮机以提高能源效能
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荣获“2023年度全国执行卓越绩效先进组织”：蓝星漯河安迪苏获“2023年度执行卓越绩效先进组织”称号
。卓越绩效治理模式能有效援试祗业提升治理水平、加强竞争优势、推进可持续健康发展
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全新的欧洲研发中心兼具绿色生态：2023年，蓝星安迪苏启用全新欧洲研发中心
。该中心通过拥有全球影响力的绿色构筑评价系统之一——英国构筑钻研院绿色构筑评估系统（BREEAM）“国际新构筑打算”认证，全面满足低碳、环保的要求：使用低碳混凝土（利用出产钢铁过程中产生的副产品造成），从循环经济中实现价值化；选取回收后的雨水洗濯卫生设施；注沉植物生态；，打造多多园林景观等
。

能源回收战术：蓝星安迪苏造订提高能源回收的持久战术
。截至2023年，超10个项目实现能源回收，每年约莫削减能源亏损288TJ（TJ为万亿焦耳，能源单元）
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共同推进，回馈社会   聚贤纳才塑造发展新优势

人才是企业贵重的资源，作为动物营养行业最有吸引力的雇主之一，蓝星安迪苏持续为员工提供多样化培训、人道化服务，并致力于援手残疾人融入职场，造福周边社区
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2023年培训KPI令人瞩目：蓝星安迪苏每年用于员工培训的支出相当于工资总额的2%，培训覆盖所有领域、面向所有员工，以造就员工的主题技术
。2023年的培训时长超24,000幼时，其中80%为线下培训，20%为线上培训
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女性员工比例上升：与2022年相比，女性员工在公司的占比从25%升至26%
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尊沉并援手残障人士融入社会：蓝星安迪苏每年组织多场关爱残障人士的活动
。2023年，公司发展“残障人士就业周”，旗下多个子公司进行多场有关活动，如知识问答、残障情境的虚构现实履历等，提宏伟家对残障人士的认知和尊沉
。此表，公司还通过培训、领导等方式，援手残障人士融入职场并获得留任
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执行“WeCare”企业社会责任打算:“WeCare”企业社会责任打算旨在推进本地社区自愿活动，造福周边居民
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2023年，“WeCare”项主张重要行动有：加大扶贫力度，协助社区发展；捐助奖学金、捐赠图书、提供就业领导；组织献血活动、发展电子商务扶贫等
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掌管任的治理与标杆引领 赋能行业可持续发展

作为动物蛋白出产链中确当先企业、欧洲饲料增长剂行业协会 （FEFANA）董事会成员，蓝星安迪苏在饲料增长剂行业发展和治理中表演着沉要角色
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深度推动行业创新发展：2023年9月，在布鲁塞尔进行的欧洲饲料增长剂行业协会60周年庆典上，蓝星安迪苏作为从前15年中为行业作出卓越贡献确当先企业，受到饲料和食品行业人士及专家的关注与赞许
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全面发展反贿赂和反凋落培训：2023年，蓝星安迪苏推出新的反贿赂和反凋落网络进建课程，已有91%的有关员工接受了该培训
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加强供给商治理：蓝星安迪苏在法国工厂启动供给商现场审计、督察活动，核实供给商是否在现场操作中遵守其承诺，该活动将在2024年扩大至其他工厂
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蓝星安迪苏以多种方式提高动物养殖行业的可持续性，将可持续发展建议和行动融入各项出产经营活动中
。为；ぷ试础⑾骷趵朔
。不休创新，不休超过
。