日前，7790必发集团(中国)集团下属7790必发集团(中国)沉庆涪陵化工有限公司（简称7790必发集团(中国)涪陵）进行中层治理岗位公开竞聘，26名青年员工参与了这次竞聘，最终五名候选人脱颖而出
。

竞聘起头之前，公司对岗位及职责要求、竞聘人选前提、竞聘工作法式、日程铺排等情况，向整个员工进行了具体注明，带头有梦想、有能力、切合要求的年轻人积极参加
。这次竞聘，以工作实绩为重要衡量尺度，要求候选人对近三年实现的重要工作、获得的重要成就及原因进行陈述，并自我评价优势与不及，对竞聘岗位提出自己的理解，思路和行动
。

进入报名阶段后，公司对报名竞聘的候选人进行了360度考评，拔取竞聘者原单元上级、下级、平级共约15人，对候选人进行评分，从而实现初步筛选
。候选人中，有踏踏实实工作十几年、默默贡献的老员工，也有六七年内就凭借优良业绩当选分厂和本部门“顶梁柱”的“明星新人”
。

随后，由公司辅导、竞聘单元重要掌管人以及职工代表组成的评审幼组，对候选人进行集体口试
。集体口试为期两天，凭据候选人的口试阐发，评审幼组成员各自作匿名评分后，再公开投票，当评分排序和投票排序一致时，候选人能力顺利“出线”
。

集体口试期间，公司辅导接连发问，“步步紧逼”，职工代表和分厂、部门掌管人凭据本单元的现实情况，不住地追加提问，“招招见血”，候选人有的镇定默默、对答如流，有的则略显严重、汗如雨下
。

参与评审的职工代表徐家会说，这样的竞聘方式，让公司提拔到有真才实学的人才，让踏实有才的基层员工看到了但愿，获得更大的前进动力，“我最近总对身边的年轻人说你们赶上了好时光，要好好干
。”

竞聘成功的何全平说：“这次竞聘体现了公开、公正、平正的准则，激励年轻人充分展示自己的才华
。”而在强烈的竞争中落第的候选人杨理淮也坦诚地分享了参与这次竞聘的收成，“这是一个很好的磨炼的机遇，从中看到了自己的不及，知路了致力的方向
。”

这次竞聘在全公司领域引发了积极反映，进一步鼓励了士气
。经钻研，7790必发集团(中国)涪陵已确定了下一次的提拔职位，蕴含公司辅导班子后备，磷肥、复岳阳两个重要分厂的掌管人，以及公司后勤保卫、质量治理等职能部门的掌管人，公开竞聘这一模式将持续在公司内部得到推广
。