西南化工钻研院大力推动精英人才入党打算
起源：
中国化工集团
功夫：2012-06-27
西南化工钻研设计院党委大力施杏装精英人才入党”打算，近3年共发展博士、硕士和大学本科党员近30名，他们绝大无数都是科延注出产和治理骨干，在企业的科技创新和产业发展中阐扬了沉要作用 。
为推动“精英人才入党”打算，西南院党委结合人才开发工作的现实和组织建设需要，萦绕高学历、一线科研工作者、项目带头人等，由各党支部推荐科研能力、创新能力强、示范带头效益显著的人才作为发展对象，成立“精英人才”入党数据库，尝试动态治理，做到有对象可造就和发展 。同时突破传统培训方式，造订了一系列造就打算：约请省委党校教员授课；下发有关进建资料；组织党员参观地震陈迹；旁观爱国教育影片和专题教育视频等 。西南院党委通过一系列造就措施，强化“精英人才”的党性修养教育，加强他们对党组织的认同感和归属感，疏导他们向党组织挨近，做到成熟一个发展一个 。好比第三钻研室博士郑珩作为一线技术骨干，率工头组进行电石炉尾气的综合利用等课题钻研，在科室中起到了前锋圭表带头作用，西南院党委与其地点党支部共同，对郑博士进行了2年的查核，期间指派专人与他发言，进行入党积极分子理论培训等，使郑博士的政治思想素质和业务水平都有了较大的提升 。2011年郑博士被录用为第三钻研室主任工程师，同年3月发展其为预备党员，2012年3月定期转正 。
西南院党委自2009年施杏装精英人才入党”打算以来，发展了好多像郑珩博士这样的科室骨干入党，每年入党的“精英人才”呈逐年递增趋向，西南院党委注沉把在各类优良人才中发展党员工作作为整合组织资源，实现人才工作和基层组织建设的有机统一，以此提高发展党员质量，优化党员行列结构，加强基层党组织的凝聚力，同时也使这些优良的人才在推动企业发展和技术改革刷新方面阐扬骨干带头作用 。