四平昊华扭转以往职工过大年方式，由走亲探友到送知识给职工
。这种休假不休学的过年方式，深受职工的欢迎
。

　　农历大岁首五，很多人依然大醉在欢度佳节的喜庆空气中，在四平昊华公司的会议室内职工在享受着公司奉上的“营销大餐”
。

　　面对金融；挠跋，若何舞活销售龙头，实现首季开门红指标，该公司想尽各类法子，采取多种措施
。然而，要想实现突破，闯出一片新世界，他们以为，必须扭转落后的销售理想和职工思想，达到每个职工都有销售意识，城市做销售工作，调动全员积极性
。他们利用节日休假功夫，礼聘专家到企业授课
。一堂杰出的解说吸引了公司中层以上干部、财政人员、经营系统百余人参与，亲耳倾听专家解说“若何作好销售工作”、“扭转贸易模式后产品更畅销”等问题
。这些都是每个职工想听到的，也是工作中遇到的难题
。一次次互动、一个个例子，引发了职工的工作周到和营销智慧
。固然正值春节假期，但职工听课的周到却丝毫未减
。聚氯乙烯系统从年前起头对400多名职工进行培训，现场查核铺排在节后进行，这也让职工在休假之余，每天要拿出一按功夫进行坚韧温习，预防节后查核遭裁减
。（李秀静）