四川丹齿依附人才兴企、人才强企
，不休扩大各方面专业人才施展才华、创新实际的舞台和空间
，引发了他们积极创新的工作周到
。

　　为推进企业专业技术、高技术人才行列成长
，该公司不休优化薪酬分配机造、岗位设计和用人育人造度
，晋职增薪、进建培训等向岗位贡献大、成就凸起的专业人才、高技术人才倾斜
。新产品开发、技术创新成就、治理创新与经济效益挂钩
，加大技术创新和发现专利成就的嘉奖力度
，体现科技、治理创新成就和专业人才的价值
，最大限度调动专业人才的积极性和创造性
。加强各类专业人才的人文关切
，不休改善职工生涯福利设施前提
，发展企业专业人才、高技术人才关切慰问
，从职业造就、子女入学、住宿前提、职称考评、持续教育等多方面赐与更多的关切和援手
。建设了一支风格过硬、业务精通、创新意识浓、创造能力强的专业技术、高技术人才行列
，为企业可持续发展储蓄知识和人才
。

　　好的机造使公司各方面的专业人才尽显其能
，在发展齿轮造作工艺技术攻关、自主创新
，注沉技术工艺创新成就的提炼和堆集中
，形成了拥有自主知识产权的汽车齿轮造作专有技术
，其中10项工艺技术创新成就获得了专利授权
。截止到7月底
，实现幼改幼革项目25项
，累计削减不良质量损失51.92万元
，削减齿轮钢亏损130多吨、节约成本用度110多万元、每月削减在制品资金占用100多万元
。实现了金昌五菱高档后桥齿轮、电动汽车齿轮等多项新产品开发
，《微型车、商用车配套主减速器弧锥齿轮加工新工艺产业化》项目工程通过省级验收
。

　　近日
，四川丹齿公司被眉山市列为人才优先发展试点单元
，市委组织部门将从人才资金、项目上赐与该企业支持
。