日前，眉山化机10对师徒签定告终对和谈书，拉开了该公司发展名师带高徒活动的序幕。

　　眉山化机把名师带高徒活作为为执行人才强企战术，造就知识型、创新型、技术型、专家型员工，推动公司持续发展的有效载体，该公司党政工团齐抓共管，真正把活作为为服务员工岗位成才的一项沉要工作抓紧抓实。这次签约的师徒寂仔来自出产一线关键岗位的，也有后勤治理岗位的，徒弟是新进企业的员工（含大中专、技校毕业生等新招员工）、职业技术尚未达标和转变工作岗位的员工。他们对提升自身素质出格是对提升自身技术素质的欲望十吩烊切，进展通过名师的领导和教导，传承其技艺，提高自身岗位技术。

　　这次名师带高徒活动为期一年，由各职能部门主管,培训中心主任、工会分会主席等人员组成的活动考评办公室掌管活动的组织、协调、查核和认定工作，以保障名师带高徒活动的质量成效，争取做到签定一个、造就一个、成才一个。