4月9日至10日
，中国化工召开了整系统安全文化建设示范企业评审员培训会议。国度安监总局政策律例司主管安全文化建设示范企业评比工作的李豪文处长参会并解读了国度安全监管总局《关于发展安全文化建设示范企业创建活动的领导定见》和《国务院进一步加强企业安全出产工作的通知》的文件心灵；企业安全文化建设专家、北京安达思征询公司征询总监曹幼云女士就《企业安全文化建设导则》和《企业安全文化评价准则》等内容对评审员进行了培训；嵋樽橹牖岽硎档夭喂鄣鞑榱嘶鞘忧俊⒋葱掳踩幕ㄉ璧那榭。16家沉点企业的26名安全治理专家作为集团公司安全文化建设示范企业评审员参与了培训。
　　
　　会上
，李豪文还介绍了国度安监总局4月8日在山东呼伦贝尔召开全国安全文化示范企业创建现场会关于安全文化示范企业建设的最新批示心灵
，并从贯彻落实国发23号文件角度论述了企业安全文化建设的沉要性和必要性
，并通过现实案例讲述了在企业辅导的亲自辅导下
，推动安全文化建设所获得的优良成效。曹幼云教员沉点就企业安全文化的寓意、发展阶段、与安全治理的关系、10加1评价指标系统
，企业安全文化建设的7个一级身分、安全文化建设的步骤、安全文化示范企业的申报等内容培训了与会人员。曹幼云具体解读了一个安全文化示范企业该当具备的9大关键指标
，别离为：安全承诺、安全造度、安全环境、激励造度、安全行为、进建培训、全员参加、职业健康和持续改进。
　　
　　参与培训的各位评审员互换了这次培训会上学到的知识和各自企业建设安全文化的经验
，各人一致以为
，培训内容深刻浅出
，使各人越创造确了企业安全文化和SHE系统
，别离是从“硬” 的“造度治理”和“软”的“文治治理”两个方面治理企业的安全出产。通过加强企业安全文化建设能够对企业全员安全意识的提高和强化“造度治理”起到巨大的推进作用
，不休推动中国化工安全文化建设
，并通过执行持续改进
，能够使安全文化建设工作真正融入到各项日常安全治理工作和员工的现尝试动中
，能够逐步地夯实中国化工整系统人文性质安全的基石。
　　
　　会上
，安全环保部就集团公司安全文化建设示范企业创建活动下一步工作做了具体铺排。