昊华总公司党委把点评工作作为落实党员辅导干部抓创先争优工作的一项沉要责任，结合年度工作会议，先后对总部各部门、各所属企业以深刻到联系点、电话会等大局对所属企业进行了点评。
　　
　　今年1月，昊华推广了鸿鹤化工成立辅导点评机造的经验，对全系吐潇导点评工作做出了具体铺排，并率先组织总部机关各支部召开组织生涯会，别离由党委书记和辅导班子成员对党支部和支部书记、支部书记对党员逐级进行了点评。所属企业依照上级统一部署，普遍发展了点评活动。截至2月28日，整系统已点评党组织523个、党员12555人，通过点评，不仅引发了该公司党组织和宽大党员干部履职尽责创先进、安身岗位争优良的激情，同时也为创先争优下一阶段工作的顺利发展提供了新的动力。
　　
　　精心组织，加强辅导。所属清平磷矿成立了点评工作组，造订了点评规划，别离对辅导、党员以及点评功夫、内容和整改措施提出了要求。湖南昊华公司在深刻带头的基础上，5名辅导班子成员每周利用3天功夫下基层，相识支部、党员阐扬前锋圭表作用的情况，并设立定见信箱，宽泛网络人民定见和建议，做到点评“对症下药”。
　　
　　创新大局，讲求实效。各单元采取过组织生涯会、民主评议党员、人民评议、年度总结查核、党建工作责任造查核、基层党组织书记“双述双评”和辅导干部到基层调研走访等方式普遍发展点评，还不休创新大局，使点评工作越发切近现实。河北盛华公司以发展创先争优主题活动为突破口，萦绕“一对一结对”、“党员前锋岗”等主题活动进行点评，总结经验，找出差距，造订整改措施。
　　
　　严格要求，不走过场。各企业在点评中从严要求，注沉实效。锦欧化工钻研院萦绕“服务中心工作、阐扬积极作用、为职工办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评，对发现的问题不留情面、不怕冲撞人，不手软，对于阐发散漫的个别组织予以品评，责令期限整改。湖南昊华点评时，讲成就不夸大，讲弊端言简意赅，对党员存在的弊端和不及，期限由自己写出整改书面措施，交由党支部监督查核。