2月10日，天津蓝星公开聘用了2011年首批共62名工人技师和高级技术工人，使企业高级技术工人行列进一步得到了壮大。
　　
　　这次聘用的62名高级技术工人均是在去年年底实现了国度技术工人等级鉴定，通过了专业知识和综合技术的综合调查，拥有了相当丰硕的工作实际经验和理论水平的一线出产技术工人。这一批通用工种工人技师和高级技术工人上岗之后，将有效添补天津蓝星在出产守护和保险对高级技术工人的火急需要，对企业出产治理水平的提升阐扬出巨大作用。
　　
　　经过了前几年大密度发展职工技术培训之后，天津蓝星工人技术素质得到了显著提升，目前在岗职工中已有95%以上都通过了国度技术等级鉴定，使企业的出产经营治理水平得到了综合提高。近两年来，天津蓝星在人才培训战术上做了积极调整，除了做好新职工的基础技术教育之表，对企业火急必要的中高级技术工人和工人技师沉点进行了提拔造就，在定期进行综合技术培训的同时，充分利用一线出产岗位的实际机缘为高素质工人提供培训，并由专业技术人员定期提供技术领导，推进和援手职工急剧成长。
　　
　　此表，公司也对高级技术工人和工人技师的聘用进行了鼎新，在赐与较好待遇的同时，突破平生造聘用的传统方式，采取年度聘用的方式，一方面激励青年技术工人的进建周到，一方面推进在岗人员尽职尽责做好本职工作。目前，天津蓝星已占有通过国度技术鉴定的高级技术工人和工人技师149名， 42人具备了多岗位出产操作技术。