为赞美？媳汗驹谒跤啄信匠瓴罹喾矫孀龀龅囊幌盗凶坑谐尚У墓ぷ，近日普华永路将该公司评为 “薪酬平等金牌企业”，并向其宣告证书。

“薪酬平等金牌企业”的授予对象是将男女薪酬差距缩幼到3.6%以下的企业和机构。在基础薪酬差距方面，？瞎酒窘0.1%的优异阐发，在冰岛所有参加评审的企业和机构中位列首位。与此同时，？媳汗驹谧苄匠晡冉信叫允杖氩罹嗨跤字0.6%，排名第二。

？媳汗镜娜肆ψ试淳硭骼?比纳?阿斯吉托蒂（Thora Birna Asgeirsdottir）暗示，？媳汗镜闹卫硗哦右幌蛞岳粗铝τ诜钚幼跋嗷プ鸪痢庇搿巴哦雍献鳌钡钠笠导壑倒，在保险工作岗位的多样性和推进“同工同酬”方面做了很多工作，但愿能进一步提升薪酬系统的平正性和员工中意度，援手更多员工阐扬他们的优势和价值。