5月7日

，集团公司人事部约请思腾思特公司全球运营总裁Eric Stern先生到中央党校

，对集团公司第五期中青年干部培训班进行经济增长值（EVA）治理系统利用基础培训
。

　　三个幼时的课程

，Eric先生详尽地介绍了EVA与传统本钱经营评价步骤的分歧之处和基于EVA理想成立的查核、治理、激励、企业文化、年度打算、市场互换“6M系统”

，介绍了新加坡淡马锡和世界500强企业宽泛利用EVA的经验

，介绍了国资委在央企推动EVA的主张意思和思腾思特与中国化工的合作过程
。在问答互动环节

，Eric先生还与党校学员们就EVA与MVA的关系、EVA理想若何在企业中深刻推广等问题进行了互换
。

　　集团公司与思腾思特公司合作推动经济增长值（EVA）治理项目首先从查核系统做起

，目前合作过程过半

，是集团公司依照国资委提出的实现中央企业价值治理要求

，拥抱EVA系统建设的斗胆尝试
。

　　随着国际化经营的不休深入

，集团公司不休从治理理想、治理伎俩和治理指标等方方面面进行着深刻的治理刷新

，并通过党校进建班等大局

，不休造就、轮训“科学理论武装、拥有世界眼光、长于把握法规、富有创新心灵”的企业后备干部和中坚力量

，为集团公司“十二五”的发展提供人力资源和智力保险
。